Management
New business
経営・新規事業
創業支援・事業承継・第2創業・上場準備など、経営における様々なターニングポイントを伴走したいと思っています。
経営者の「答えのない苦しみ」に対し、コーチング・メンタリングという視点で関り、経営者という人生の醍醐味を感じてもらえるような伴走をしたいと思っています。
Organizational
Human resources development
組織開発・人材開発
コロナ以降、ますます事業ありきではなく組織ありきで変化を楽しめる人材育成・コミュニティづくりが求められていると思います。
社内大学の立ち上げ・リーダー育成・すべてのスタッフへの1on1など、組織に対し立体的なかかわり方を、多様な専門家とともにチームで実施できればと思っています。
Employment of people with disabilities
Diversity
障がい者雇用・ダイバーシティ
人手不足・働き方改革・多様な人材の活用・メンタルヘルス・障がい者雇用など、多様性に関する様々な経営課題を一緒に解決できればと思っています。
組織の心理的安全性を実現しながら、多様性の視点を活用し、強くしなやかな組織を作ってまいりましょう。外部へのアウトソースによる業務の効率化・インターンシップ生・福祉事業所の実習生などの活用・地域のNPOとの連携など、多様な提案をさせていただきます。